Estabeleça as metas e tenha foco no que realmente importa!
Se no mercado de trabalho é preciso estabelecer metas pessoais e avaliar a evolução da carreira, como medir os resultados de maneira adequada?
Em uma rápida pesquisa é possível selecionar diversos profissionais e assim fazer as mais diversas análises. E tem mais…
Entender os benefícios para colher os resultados práticos
“Um processo rápido de triagem de currículo, prático e muito mais assertivo. Recomendo.”
“Para gestão de carreira e acompanhamento de metas, achei bem proveitoso. Consigo ainda comparar meu desempenho com outros profissionais de mesmo cargo. É bem interessante!”
“A grande vantagem é a praticidade. Os candidatos preenchem e eu já tenho uma boa ideia de quem posso selecionar. ”
Por meio de um raciocínio matemático é gerada uma pontuação e, consequentemente, um perfil do profissional.
O uso exclusivo de números gerando a pontuação do profissional. Ao excluir palavras, é possível quantificar os resultados e padronizar os currículos sem perder a individualidade de cada profissional.
Não, serve para recrutadores também. Para isso, basta pesquisar por cargo, experiência, palavras-chave etc. e selecionar quantos profissionais quiser.
Sem dúvida, é tornar o currículo inclusivo, ou seja, todos têm as mesmas condições para analisar a sua carreira ou ainda para participar de um processo de recrutamento. Além disso, o preço praticado para confeccionar o currículo e mantê-lo atualizado é, sem dúvida, acessível para todos.
Para isso, basta ir em seu cadastro inicial e alterar, incluir e até eliminar algo. Periodicamente, o relatório é atualizado.
NÃO. Todos os profissionais têm um código gerado e é esse código que pode ser visualizado. Não aparecem nome, telefone ou qualquer outro dado pessoal. Caso um recrutador desejar fazer contato com você, solicitaremos a sua autorização para divulgação do telefone e e-mail.